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   奉贤区委组织部
区委组织部“三个示范”扎实推进大调研工作
(发稿时间:2018-02-26  阅读次数:1004)
 

市委提出大调研工作要求以来,区委组织部认真落实区委工作要求,结合近阶段重点工作,把大调研要求落实到基层党建调研检查工作方方面面,领导干部示范引领推进大调研工作。一是在“走出去”上当好示范,实现调研主体全覆盖。在基层党建调研检查中,区委组织部成立8个调研检查组,每个调研检查组由部处级领导干部担任组长,2名组工干部担任成员,每组负责走访调研4-5家处级单位党(工)委,并延伸走访一个基层党组织,街镇(社区、开发区)再走访一个基层党建特色点位,抽查一家“党建微家”,实现处级干部调研主体全覆盖。二是在“沉下去”上当好示范,直插一线发现问题。各处级领导干部认真落实调研检查工作要求,认真听取各党(工)委基层党建工作情况汇报。在各基层单位召集座谈会,每场会议由6-8名基层党组织书记、普通党员群众代表等参加,认真听取各党支部意见建议。对各单位抽查调研点位,由组织科提供抽查范围名单,各调研检查组当天随机确定调研点位,坚决杜绝“盆景式”调研。在基层“党建微家”,部处级领导干部认真查看“微家”建设情况,认真听取党员群众意见建议。三是在“钻进去”上当好示范,提高解决问题的质量。牢牢把握“成果运用”这个关键,把研究问题和解决问题作为调研检查的最终落脚点,聚焦工作中的“短板、弱项”,认真梳理汇总基层提出的问题建议,并提出有针对性、可操作性的对策建议,帮助基层解决问题。对基层提出的涉及面广、情况复杂的问题,由各处级领导干部牵头,分管科室推进深化调研,切实提高谋划工作、制定政策、推进落实的质量,保持好调研动机与效果的一致性。

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