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   奉贤区委组织部
“三个抓”蹄疾步稳推动大调研工作
(发稿时间:2018-02-12  阅读次数:3875)
 

区委组织部认真部署落实区委大调研工作要求,紧扣贯彻落实十九大精神需要解决的问题、组织工作面临的现实问题,加强调查研究,推动机关干部带着任务下去、解决问题上来。一是抓体系,防止“不调而研”。加强大调研工作组织领导,建立专项领导机构,围绕打造上海高原上的奉贤基层党建高峰目标,制定工作方案,明确“1+4+X”调研体系,以项目化管理方式推进调查研究工作。编制大调研项目计划表、项目推进表,分解落实调研责任到科室,实现“清单化+责任制”管理。坚持精细管理、精准推进,明确各科室在大调研中完成“五个一”基础调研动作,确保调研走出去、沉下去、钻进去,为推进落实提供真实可靠依据。二是抓重点,防止“调而不研”。坚持在服从服务大局中坚守职责定位,树立实效导向,强化求解思维,深刻把握党员群众对美好生活的向往,充分研判问题的复杂性、多样性,扑下身子、深入基层,听实话、察实情,对调研发现的组织工作领域问题,从建设高素质专业化干部队伍、提升基层党组织组织力、构建更具竞争力的人才高峰制度体系、深化“放管服”改革和行政管理体制改革等四个方面及时归纳整理、研究对策方案。对其他方面问题,照单全收,上交协调解答。三是抓示范,防止“研而不用”。坚持走在先、干在前,以基层党建调研检查工作为契机,示范先行把大调研要求融入工作方方面面,成立8个检查组对41家单位开展调研检查,通过召开座谈会、实地走访等方式,深入查找基层党建矛盾问题。坚持雷厉风行与久久为功相统一,完善问题清单、责任清单、整改清单,对有条件能够及时解决的,马上就办、起而行之,对暂时无法解决的,锲而不舍、善作善成,把矛盾有没有化解、工作有没有提升、现状有没有改变作为检验工作的根本标准,推动基层党建全面进步、全面过硬。

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