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  科室组成
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2008-11-05
区委组织部下设科室主要职责
 
    中共上海市奉贤区委组织部下设三大科室,即:办公室(含研究室、组织人事信息管理科)、干部科(含干部教育科、干部监督室、人才工作科)、组织科。
    各科室的主要职责为:
    (一)办公室
    1、负责部内综合协调,上通下达、行政事务;
    2、负责文件的收发、登记、送批、传阅和清退工作。每年初对上年度文书档案进行清理,按文书档案装订要求编写目录,装订成册,及时向区档案馆移交;
    3、负责全区党费的收缴、管理和使用工作;
    4、负责区管干部人事档案的管理、转递,提供利用服务,并对基层单位干部人事档案工作进行宏观指导;   
    5、负责党报、党刊的征订和分发工作;
    6、负责区委组织部印章及介绍信的保管和使用;
    7、负责干部调动介绍信的转递;
    8、协助有关部门负责处理群众来信、来访;
    9、负责搞好会务工作,做好各种会议记录,及时记载组织部工作大事记;
    10、负责做好接待上、下级和外单位来奉的接待工作;
    11、负责其他内部事务工作。
   (二)研究室
    1、负责全区组织系统的课题调研协调、指导工作;
    2、负责区委领导、部领导有关文稿的起草;
    3、负责市委组织部、区委下达的重点调研课题的调查研究工作;
    4、负责《奉贤组工》的编辑及信息上报工作。
   (三)组织人事信息管理科
    1、负责对区委组织部内部各业务科室及基层单位的信息化建设和应用实行统一管理,统一规划;
    2、负责信息系统的日常统一管理;
    3、负责中心机房、计算机设备的日常管理;
    4、负责区委组织部及基层单位应用软件的统一设计、开发、管理、推广和维护;
    5、负责区委组织部内部及基层单位的技术服务和培训;
    6、负责全区组织系统信息化工作的有关政策、规范和标准的制定和管理;
    7、负责全区党员干部的统计报表工作。
    8、负责组织部内人事、劳动工资等工作。
    (四)干部科
    1、负责全区干部工作的情况综合,研究提出本区关于干部工作的决定、决议、指示的实施方案及有关政策性规定、制度;
    2、承办市委交办的区“四套”领导班子成员及副局级以上干部管理工作中的具体事项;
    3、负责区管、部管干部的考察、考核和奖惩,对干部的使用提出意见和建议;
    4、负责区管领导班子的思想作风建设,调查研究领导班子建设和干部队伍建设方面的经验和问题,提出有指导性的具体措施和建议;
    5、负责在奉双重管理单位领导班子和领导干部的管理工作,对班子进行必要的考察并向其主管(协管)单位提出调整、配备的意见和建议;
    6、负责副师、正团职军队转业干部的接收安置工作;
    7、协助贯彻执行干部离(退)休制度,对到任职年龄的区管干部的离(退)休提出意见和建议;
    8、负责区管干部、国家公务员、参照国家公务员管理的相关政策和制度的执行工作;
    9、配合做好相关目标管理工作;
    10、抓好干部工作的宏观指导。深入调查、统筹规划并稳妥推进干部人事制度改革;研究制定干部队伍宏观管理的政策、措施、规划,并进行督促、检查,严格控制领导职数。
11、负责副处级后备干部队伍补充、调整及培养管理工作。承办市委组织部布置的副局级后备干部补充调整工作;
12、负责中央有关部门、市委和兄弟省市选派到我区挂职干部的协调和管理,负责处级干部及后备干部到对口地区(西藏