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   奉贤区委组织部

(发稿时间:2008-11-05  阅读次数:69779)
区委组织部下设科室主要职责
 
    中共上海市奉贤区委组织部下设三大科室,即:办公室(含研究室、组织人事信息管理科)、干部科(含干部教育科、干部监督室、人才工作科)、组织科。
    各科室的主要职责为:
    (一)办公室
    1、负责部内综合协调,上通下达、行政事务;
    2、负责文件的收发、登记、送批、传阅和清退工作。每年初对上年度文书档案进行清理,按文书档案装订要求编写目录,装订成册,及时向区档案馆移交;
    3、负责全区党费的收缴、管理和使用工作;
    4、负责区管干部人事档案的管理、转递,提供利用服务,并对基层单位干部人事档案工作进行宏观指导;   
    5、负责党报、党刊的征订和分发工作;
    6、负责区委组织部印章及介绍信的保管和使用;
    7、负责干部调动介绍信的转递;
    8、协助有关部门负责处理群众来信、来访;
    9、负责搞好会务工作,做好各种会议记录,及时记载组织部工作大事记;
    10、负责做好接待上、下级和外单位来奉的接待工作;
    11、负责其他内部事务工作。
   (二)研究室
    1、负责全区组织系统的课题调研协调、指导工作;
    2、负责区委领导、部领导有关文稿的起草;
    3、负责市委组织部、区委下达的重点调研课题的调查研究工作;
    4、负责《奉贤组工》的编辑及信息上报工作。
   (三)组织人事信息管理科
    1、负责对区委组织部内部各业务科室及基层单位的信息化建设和应用实行统一管理,统一规划;
    2、负责信息系统的日常统一管理;
    3、负责中心机房、计算机设备的日常管理;
    4、负责区委组织部及基层单位应用软件的统一设计、开发、管理、推广和维护;
    5、负责区委组织部内部及基层单位的技术服务和培训;
    6、负责全区组织系统信息化工作的有关政策、规范和标准的制定和管理;
    7、负责全区党员干部的统计报表工作。
    8、负责组织部内人事、劳动工资等工作。
    (四)干部科
    1、负责全区干部工作的情况综合,研究提出本区关于干部工作的决定、决议、指示的实施方案及有关政策性规定、制度;
    2、承办市委交办的区“四套”领导班子成员及副局级以上干部管理工作中的具体事项;
    3、负责区管、部管干部的考察、考核和奖惩,对干部的使用提出意见和建议;
    4、负责区管领导班子的思想作风建设,调查研究领导班子建设和干部队伍建设方面的经验和问题,提出有指导性的具体措施和建议;
    5、负责在奉双重管理单位领导班子和领导干部的管理工作,对班子进行必要的考察并向其主管(协管)单位提出调整、配备的意见和建议;
    6、负责副师、正团职军队转业干部的接收安置工作;
    7、协助贯彻执行干部离(退)休制度,对到任职年龄的区管干部的离(退)休提出意见和建议;
    8、负责区管干部、国家公务员、参照国家公务员管理的相关政策和制度的执行工作;
    9、配合做好相关目标管理工作;
    10、抓好干部工作的宏观指导。深入调查、统筹规划并稳妥推进干部人事制度改革;研究制定干部队伍宏观管理的政策、措施、规划,并进行督促、检查,严格控制领导职数。
11、负责副处级后备干部队伍补充、调整及培养管理工作。承办市委组织部布置的副局级后备干部补充调整工作;
12、负责中央有关部门、市委和兄弟省市选派到我区挂职干部的协调和管理,负责处级干部及后备干部到对口地区(西藏、云南、江西等省市)和其它市内外挂职锻炼的选拔和管理。
   (五)干部教育科
    1、制定全区干部教育培训规划及落实措施,并宏观上进行协调、督促、检查和分类指导;
    2、负责制定处级领导干部及其后备干部的培训计划并组织实施;
    3、承担干部教育领导小组办公室的日常工作;
    4、承担上海干部在线学习城教管分中心的日常工作;
    5、负责市委组织部、市委党校、市行政学院等主体班次学员调训工作。
   (六)干部监督室
     1、贯彻执行上级有关干部监督审理工作的政策规定,研究制定具体的规章和实施办法,指导、监督、检查全区干部监督审理工作;
     2、负责对区管领导班子和领导干部的思想、纪律、作风、经济等现实表现问题进行核查,提出处理意见;
     3、负责监督检查全区贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套规章的情况;
     4、参与班子建设和干部使用的研究,对拟提任干部实施任前监督;
     5、负责监督检查执行领导干部交流、回避和辞职、降职制度的情况;
     6、负责区管干部收入申报、有关事项报告、诫勉谈话等制度的实施。承办我区市管干部个人收入申报、有关事项报送等工作;
     7、负责受理并调查群众举报的关于领导干部的党龄党籍、工作时间、出生日期、学历等问题;
     8、负责与执纪执法部门的沟通,了解掌握区管领导班子和领导干部的总体性、动态性情况。
     9、协调审计部门做好领导干部经济责任审计工作;
     10、提出处级领导班子民主生活会意见,并负责监督指导;
     11、负责处级领导干部、处级后备干部信访举报件的调查处理;
     12、承办部领导交办的有关干部问题的审查核实工作。
   (七)人才工作科
    1、制定或参与制定全区人才工作的重要政策、规划并组织实施;检查督促人才政策贯彻落实情况,对全区人才工作进行综合协调;
    2、负责全区领军人才、拔尖人才和青年尖子的选拔调整与管理服务工作;
    3、指导职能部门抓好经营管理人才、高技能人才、社会工作人才和农村实用人才等队伍的培育和统计工作;
    4、宣传党的人才政策和优秀人才的先进事迹,组织优秀专家进行疗养和开展有关活动;
    5、承担区人才工作协调小组办公室的日常工作。
   (八)组织科
    1、负责党员教育培训管理工作;
    2、负责党的基层组织建设;
    3、负责农村、社区、机关、企事业单位党建工作;
    4、负责指导“两新”组织党建工作;
    5、负责指导基层党员电教工作的开展;
    6、负责党员发展、党组织设置管理工作;
    7、负责党建舆论宣传报道及《在党旗下》专题节目的编审、联络工作;
    8、负责指导基层党员服务中心开展各类服务活动;
    9、负责全区组织工作调研。
   
        组织部 邮箱地址fxzzgz@citiz.net

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